油漆粉刷

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“工欲善其事，必先利其器；器欲盡其能，必先得其法。”工匠想要輕松的完成他的工作，必須先打磨好他的工具；想要讓工具發揮它的作用，就必須先明白它的使用方法。同樣，一個企業要持續發展和適應時代前進的步伐就必須要對員工進行相適應的業務水平培訓；通過培訓來提升企業員工的綜合素質，使企業員工發揮好各種潛能、各司其職促進企業穩定發展；只有企業發展、騰飛，才有員工安定、幸福！系統操作培訓是企業對現有崗位職工進行系統化、標準化、多樣化的技能技術訓練、開發，提高崗位人員的技術水平，增強崗位人員的總體水平，適應企業發展的需求，為企業安全、環保生產和持續發展提供強大的保障作用。培訓是企業生存和發展的需要，也是員工自身發展的要求。隨著時代的發展，很多企業的管理理念已經跟不上發展的需要，現代企業的競爭是“人才”的競爭，知識的較量；企業要發展，必然有新的技術，這就必須要對員工進行持之有效地培訓；同時企業員工應自我加壓，不斷學習新知識、掌握新技術、適應新要求，促進自己能夠完全勝任新工作。培訓是促進企業管理層與被管理層的有效溝通，從而增強企業向心力和凝聚力。“溝通是心靈的橋梁”，有效溝通是化解管理與被管理之間的矛盾，提高工作效率的橋梁；培訓時企業領導層與企業員工可以面對面的交流，可以把日常碰到難以解決的問題以培訓內容擺在課堂生進行探討、分析，尋找共同的關注點，消除誤會，從而加強互相信任；同時企業通過培訓向員工宣揚企業的價值觀、發展藍圖、員工的發展前途，增強對企業的認同感，提高企業員工之間的凝聚力，從而增強企業的向心力和凝聚力。培訓是提高企業員工的綜合素質，促進企業持續發展。“培訓是一種生產力”；通過對企業員工的培訓，不斷地促使崗位人員提升技術技能水平和文化修養，進一步提高綜合素質，從而形成一種推動企業發展無形的生產力；通過培訓創建一支愛崗敬業、紀律嚴明、技藝精湛的操作團隊，在安全環保工作中深入地把培訓內容內化于心、外化于行應用于各個崗位上，確保生產安全穩定有序進行，促使企業效益提升和持續發展。培訓是提高企業員工的積極性和深化企業文化建設。加強對員工的培訓也是體現企業重視員工的訴求，讓員工感受到企業的關懷，感受到企業的溫暖，樹立企業的良好形象，使員工放心在企業工作，積極投身各自崗位中，為企業謀創效益，為自己謀求幸福；同時加強培訓工作是完善深化企業文化建設。所以說，培訓是企業騰飛的翅膀，也是員工幸福的源泉。（廣州石化劉飛）

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